애국심을 핵심으로 하여 직원들이 위대한 민족정신을 힘차게 계승하도록 격려하고 지도하기 위해 토토 핫의 개혁과 발전 사명 목표에 집중하고 초심을 잊지 않고 사명을 명심하십시오

직원을 존중하고 직원을 잘 대우하며 인본주의적 배려를 반영하고 직원의 열정, 주도성 및 창의성을 극대화하는 것은 기업 경영의 중요한 원칙이자 목적입니다

토토 핫공건설투자그룹유한공사는 과학적인 인재관을 이념으로 그룹회사의 “3개년, 5개년 계획과 10개년, 30개 비전 목표”의 고급 인재에 대한 요구를 바탕으로 인재양성 시스템과 메커니즘의 개혁과 시스템 혁신을 돌파구로 삼는다